Nástupní mzdy v Česku ve 3. čtvrtletí nejrychleji rostly u IT specialistů. Podle portálu JenPráce.cz si mezičtvrtletně polepšili o 20,1% na 59 425 Kč, tedy o 9 939 Kč.
Druzí byli HR specialisté, jejichž nabízená odměna stoupla o 17,6% na 47 900 Kč. Náboráři si připsali 9,4% (na 38 181 Kč) a personalisté 7,9% (na 40 906 Kč). Firmy podle portálu zvyšují mzdy hlavně tam, kde těžko shánějí kvalifikované lidi nebo potřebují rychle posílit kapacity.
Růst se neomezil na kanceláře. V první desítce jsou také přípraváři v gastronomii (+12,4% na 33 821 Kč), konstruktéři (+11,4% na 47 833 Kč), disponenti dopravy (+10,4% na 40 143 Kč) a elektromechanici (+9,9% na 44 913 Kč). Následují bankovní pracovníci (+7,9%) a dispečeři (+7,8%). V absolutních částkách patří do první desítky také stavbyvedoucí (+3 992 Kč), architekti (+3 918 Kč), account manageři (+3 785 Kč) a manažeři nákupu (+3 341 Kč).
Zvýšenou poptávku po IT vysvětluje CEO portálu Anna Kevorkyan dalšími investicemi do digitalizace. Podle ní AI sice zrychlila část programátorské práce, očekávaný nárůst produktivity ale není vždy tak vysoký, jak firmy předpokládaly. Do rozhodování vstupují i náklady na AI nástroje, a některé firmy proto znovu doplňují dříve omezené IT kapacity.
Z dalších dat portálu:
- Mezi benefity poprvé vedly bonusy a prémie, které nabízelo 9,6% zaměstnavatelů (ve 2. čtvrtletí 9,2%). Předstihly příspěvek na stravování, který klesl z 9,9% na 9,5%. Dovolená navíc zůstala na 9,4%.
- Nejvíc nabídek mířilo na dělnické profese (8,6%). Následovali obsluha strojů (3,92%), operátoři výroby (3,73%), prodavači (3,52%) a skladníci (2,85%).
- Nejvíc nabídek bylo v Praze (15,36%), v Jihomoravském kraji (13,57%) a v Moravskoslezském kraji (12,77%).
- Brigády tvořily 5,8% nabídek, po sezonním vrcholu ve 2. čtvrtletí (6,4%) mírně klesly. Před Vánocemi se čeká nový nárůst poptávky, hlavně v obchodě, logistice a službách.
- Vysokoškolské vzdělání vyžadovalo jen 1,8% nabídek. Nejčastěji stačila střední škola nebo vyučení s maturitou (32,5%).
