Podíl nezaměstnaných osob v září překvapivě poklesl na 4,97 % ze srpnových 5,05 % a sezónně očištěná nezaměstnanost poklesla. Hlavním důvodem byl poměrně silný odchod lidí z evidence úřadů práce do zaměstnání. Očekávaná vlna absolventů na úřady práce sice dorazila, avšak podzimní nábory ji více než vykompenzovaly.
Tradičně je září přitom měsícem, kdy dochází pravidelně k nárůstu nezaměstnanosti kvůli tomu, že se do evidence hlásí absolventi škol, kteří tak neučinili během léta. Letošní září tak bylo v tomto směru specifické.
V meziročním srovnání však zůstává nezaměstnanost vyšší, když loni v září podíl nezaměstnaných osob činil 4,55 %.
Pozitivní zprávou je rovněž poměrně silný nárůst volných pracovních míst v září na 104,4 tis., což je meziročně o 8,6 tis. Růst pracovních nabídek může souviset s vyšší poptávkou po pracovnících v průmyslu. Zářijový průzkum PMI ve výrobním sektoru např. ukázal nejrychlejší zvyšování zaměstnanosti ve zpracovatelském průmyslu od dubna 2022.
Také průzkum náborových plánů pro 4. čtvrtletí vyznívá příznivě, když 37 % oslovených zaměstnavatelů plánovalo počet pracovníků zvýšit a jen 13 % snížit. Pokud se tyto záměry promítnou do skutečných náborů, mohl by se trend růstu nezaměstnanosti během podzimu přechodně zastavit.
Za celý rok 2026 lze podle mě očekávat průměrný podíl nezaměstnaných osob na 5,0 %. Silnější růst domácí ekonomiky a obnovení podzimních náborů by měly další růst nezaměstnanosti brzdit. Rizikem zůstává ochlazení hospodářského růstu v návaznosti na vyšší ceny energií a případné zhoršení zahraniční poptávky. Přetrvává také vysoká dlouhodobá nezaměstnanost.
Autorem komentáře je Miroslav Novák, hlavní analytik Citfin
