Kovidová krize sice postupně nutí některé firmy k propouštění, situace na evropském pracovním trhu ve třetím čtvrtletí však podle analytiků nebyla zdaleka tak špatná, jako v době poslední krize po pádu Lehman Brothers. Míra volných pracovních míst dokonce v posledním kvartále o jednu desetinu procentního bodu vzrostla na 1,7 %. „Je to číslo, které ukazuje kolik je v ekonomice volných míst v poměru k obsazeným i neobsazeným pozicím. Vlastně do jisté míry protipól míry nezaměstnanosti ukazující, zda v ekonomice existují pracovní příležitosti a jak se vyvíjejí v čase. Je třeba dodat, že to nic neříká o kvalitativní nebo regionální stránce trhu práce,“ vysvětluje analytik ČSOB Petr Dufek. Největší podíl volných míst v rámci celé EU má Česká republika. S výsledkem 5,3 % je na trojnásobku úrovně eurozóny. „Podmínky na pracovním trhu jsou výrazně lepší, než v době světové finanční krize (tehdy jsme byli pod jedním procentem), i když se za poslední rok docela změnily a volných míst citelně ubylo. Přesto jich je stále více než nezaměstnaných,“ říká Dufek.
Za poslední rok ubylo v Česku téměř 48 tisíc volných pozic, a to především ve službách. Konkrétně v administrativě, v odvětví obchodu, ubytování a stravování, dopravě. Průmysl je sice odpovědný za necelou polovinu úbytku volných míst, i tak ale stále nabízí pozic nejvíce – téměř 64 tisíc.
