Říjen přinesl na českém trhu práce výrazný nárůst zájmu firem o kvalifikované technické profese. Podle dat pracovního portálu JenPráce.cz, který v měsíci inzeroval téměř 27 tisíc pozic, dosáhla průměrná nástupní mzda vývojových inženýrů 60 000 Kč, což představuje meziroční nárůst o 22,4 % oproti září.
Tento trend odráží investice do inovací, digitalizace a automatizace, kde firmy čelí nedostatku specialistů.„Rychlý technologický vývoj zvyšuje poptávku po návrhářích nových řešení a na trhu není v tomto oboru dostatek kvalifikovaných odborníků,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO portálu JenPráce.cz.
Podobný růst zaznamenali technici v energetice s nástupní mzdou 55 079 Kč (+20,4 %, tedy +9 329 Kč) a technici automatizace s 55 248 Kč (+15,7 %, +12 804 Kč). Tradiční sezónní vliv před Vánoci pak posílil pozice závozníků, jejichž průměrná nástupní odměna vzrostla na 38 691 Kč (+18,8 %, +6 135 Kč). „V e-commerce roste počet objednávek, což je typický příklad sezónnosti,“ dodala Kevorkyan.
Mezi dalšími profesemi s výrazným růstem mezd patřili finanční účetní (+11,9 %, na 47 019 Kč), projektoví manažeři (+10,8 %, na 44 250 Kč) a IT konzultanti (+9,5 %, na 79 040 Kč). Celkově se v říjnu zvýšily nástupní odměny u deseti klíčových profesí, přičemž absolutně největší skok zaznamenali technici automatizace (+12 804 Kč).
Poprvé v historii dat JenPráce.cz se na první místo nabízených benefitů dostala dovolená navíc (9,5 % nabídek), těsně před příspěvkem na stravování (9,4 %) a finančními bonusy (9,2 %). Tento posun signalizuje snahu zaměstnavatelů přilákat talenty nefinančními výhodami v konkurenčním prostředí.
Dělnické profese tvořily 7 % všech inzerátů, následované obsluhou strojů (3,5 %), operátory výroby (3,3 %), prodavači (3,2 %) a skladníky (2,7 %). Požadavky na vzdělání zůstaly inkluzivní: základní vzdělání stačilo pro 28,5 % pozic, odborné vyučení bez maturity pro 32,7 % a střední s maturitou pro 34,4 %. Vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání vyžadovalo jen 4,5 % nabídek.
Regionálně vedla Praha s 19,2 % všech pozic, za ní Jihomoravský kraj (12,3 %) a Moravskoslezský (12,2 %). U brigád dominovala Praha s 26 %, následovaná Středočeským (12,9 %) a Jihomoravským krajem (12 %).Sezónní nárůst brigád před VánociBrigády tvořily 7,4 % nabídky (oproti 92,6 % hlavních pracovních poměrů).
„V září a říjnu roste počet krátkodobých úvazků kvůli přípravě na vánoční sezónu, zejména v logistice, obchodě a doručování,“ vysvětlila Kevorkyan. Velké logistické centra zahájila nábor již v září, e-shopy a řetězce v říjnu, aby stihly zaškolení před prosincovou špičkou.
Data JenPráce.cz k 31. říjnu 2025 ukazují robustní trh práce s důrazem na technické a sezónní role, kde rostoucí mzdy a benefity kompenzují nedostatek kvalifikované pracovní síly. Firmy tak reagují na technologický pokrok i spotřebitelskou poptávku.
