Podíl nezaměstnaných osob se v červenci zvýšil na 4,4 %, což bylo v souladu s naší i tržní prognózou. Meziročně se podíl nezaměstnaných zvýšil o 0,6 p.b. Letní měsíce jsou spojeny s nárůstem sezónních prací, nicméně počet volných pracovních míst meziměsíčně poklesl o 3 147.
Úřad práce na konci července evidoval 329 501 uchazečů o zaměstnání, meziměsíčně to bylo o 14 036 osob více a o 46 490 osob více v meziročním srovnání. Počet neobsazených volných pracovních míst se meziměsíčně opět nepatrně zvýšil, avšak stále není možné z důvodu změny metodiky srovnávat meziroční nárůst počtu volných pracovních míst. To bude možné až v roce 2026.
Počet volných pracovních míst poklesl v červenci o 3 147 na 95 553, v červnu byl 98 700. Na jedno volné místo připadá 3,4 uchazeče (v červnu 3,2). Nejvyšší nabídka volných pracovních míst je v Praze a ve Středočeském kraji, v obou regionech pozorujeme nejnižší podíl nezaměstnaných osob.
V meziměsíčním srovnání vzrostl podíl osob, které jsou na úřadu práce evidovány méně než tři měsíce o 1,2 p.b. na 26,9 % (88 644 osob). Podíl dlouhodobě nezaměstnaných osob, které jsou evidované na úřadu práce déle než 12 měsíců, poklesl o 0,6 p.b. na 33,1 % (108 916). Meziměsíčně vzrostl podíl osob, které pobírají podporu v nezaměstnanosti. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo celkem 91 627osob, což představuje 27,8 % všech uchazečů o zaměstnání (v červnu 26,2 %, v červenci 2024 30,9 %). Počet uchazečů, kteří mají nárok na podporu v nezaměstnanosti, meziročně vzrostl o 4 158osob.
Propouštění zaměstnanců pokračuje, když v červenci oznámily ČD Cargo, že do konce roku propustí 700 lidí (desetinu personálu). Podle nejnovějšího průzkumu agentury STEM roste mezi lidmi obava ze ztráty zaměstnání. Až 42 % lidí v produktivním věku vyjádřilo obavy ze ztráty zaměstnání (loni 39 %), přičemž nejvíce se o svou pracovní pozici obávají lidé ve věku od 19 do 29 let (až polovina respondentů) a poté osoby od 45 do 59 let. Pozitivní zprávou dle průzkumu je, že až 88 % respondentů je ochotných v případě ztráty zaměstnání pracovat v jiném oboru.
Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob najdeme v Ústeckém kraji (6,7 %) a Moravskoslezském kraji (6,2 %). Podíl nezaměstnaných osob se v porovnání s červnem zvýšil ve všech krajích, nejvíce na Vysočině (+0,3 p.b.).
Trh práce se pomalu mění, ochlazuje. Dokládá to jednak nárůst počtu nezaměstnaných osob, který se v červenci meziročně zvýšil o 4,4 %, a také vyšší obavy lidí v produktivním věku ze ztráty zaměstnání. Nicméně stále se podíl nezaměstnaných osob pohybuje na extrémně nízkých hodnotách. Trh práce není tak pružný. V české kotlině je ochota lidí měnit zaměstnání poměrně nízká.
Na trhu práce stále chybí větší možnost práce na zkrácený úvazek, kterou by využili rodiče s malými dětmi, senioři nebo studenti. Vzpomeňme, že dle Eurostatu v roce 2023 průměrně v EU pracovalo 17,1 % zaměstnanců na částečný úvazek, v České republice pracuje na částečný úvazek 7,5 % zaměstnanců (převážně ženy).
Zaměstnanost dosahuje historicky vysokých hodnot, což je ovšem spojeno s tím, že se zvyšuje počet lidí, kteří hledají práci, čímž roste pracovní síla. Tak dochází ke zvyšování zaměstnanosti a zároveň k nárůstu podílu nezaměstnaných osob. Nárůst pracovní síly je spojen s vyšší migrací a také s vyšším věkem odchodu do důchodu.
Autorkou textu je Tereza Krček, analytička Raiffeisenbank
