Poptávka po IT konzultantech v České republice neustává a jejich nástupní platy dosahují nových výšin. Podle dat pracovního portálu JenPráce.cz vzrostla v červenci průměrná nástupní mzda IT konzultantů z červnových 62 390 Kč na 85 990 Kč, což představuje nárůst o 23 600 Kč.
Tento skok potvrzuje pokračující trend digitalizace a klíčovou roli IT odborníků na trhu práce. „Firmy si uvědomují nezastupitelnou roli IT konzultantů při rozvoji a optimalizaci technologií a infrastruktury. Nedostatek těchto odborníků na trhu je nutí zvyšovat nabízené platy, aby přilákaly talenty,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO portálu JenPráce.cz.
Červenec přinesl zajímavé nárůsty platů i v dalších profesích. Manažeři v gastronomii mohli nastoupit za průměrnou mzdu 44 950 Kč, což je o 26,1 % více než v červnu. Elektroinženýři dosáhli na 50 790 Kč a pracovníci ostrahy na 24 010 Kč. Poptávka po pracovnících v sezónních odvětvích, jako je cestovní ruch nebo pohostinství, však zůstala ve stínu IT sektoru.
Mezi zaměstnaneckými benefity se v červenci na první místo vrátil příspěvek na stravování, který nabízelo 10 % firem. Následovala dovolená navíc (9,7 %) a finanční bonusy či prémie (9 %). „Příspěvek na stravování je zaměstnanci oceňován napříč obory, protože pokrývá základní potřeby. Jeho návrat na čelo benefitů ukazuje, že firmy reagují na preference zaměstnanců,“ dodala Kevorkyan.
Dělnické profese tvořily v červenci 7,6 % nabídek na trhu práce, následovaly operátoři výroby (4,1 %) a obsluha strojů (3,5 %). Prodavači a administrativní pracovníci zastávali 3,4 %, respektive 2,9 % nabídek. Z hlediska vzdělání postačovalo základní vzdělání pro 28,9 % pozic, odborné vyučení bez maturity pro 33,1 % a střední vzdělání s maturitou pro 33,5 %. Vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání požadovalo pouze 4,5 % nabídek.
Nejvíce pracovních nabídek (17,2 %) směřovalo do Prahy, následoval Jihomoravský kraj (12,5 %) a Moravskoslezský kraj (11,6 %). U brigád byla Praha ještě dominantnější s 23,6 % nabídek. Celkově tvořily brigády 8,3 % všech pracovních příležitostí, přičemž většina (91,7 %) připadala na hlavní pracovní poměr. „Poptávka po brigádnících v gastronomii a cestovním ruchu je v létě vysoká, ale firmy tyto pozice obsazují už před sezónou,“ uvedla Kevorkyan.
Data JenPráce.cz potvrzují, že IT sektor zůstává hybnou silou českého trhu práce. S rostoucí poptávkou po odbornících v oblasti digitalizace a technologií lze očekávat další tlak na zvyšování platů, zejména u IT konzultantů, kteří jsou klíčoví pro inovace a růst firem.
