Finanční bonusy a prémie jsou s 9,3 % letos už potřetí nejnabízenějším benefitem a znovu se dostávají před oblíbený příspěvek na stravování. Před tímto benefitem se pak umístily ještě i tzv. dovolené navíc s 9,1 %. Příspěvek na stravování tak v listopadu skončil na pomyslné třetí příčce s 8,7 %,uvádí analýza dat serveru JenPráce.cz.
„Po všech 12 měsíců loňského roku byl nejčastěji nabízeným benefitem příspěvek na stravování. Letos už firmy po třetí nabídly častěji finanční bonusy a prémie. Personalisté tímto přístupem reflektují situaci, kdy disponibilní příjem domácností
či jedinců je obecně nižší než v předchozích letech,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.
Další změny ve struktuře zaměstnaneckých benefitů může přinést vládní konsolidační balíček. Ten například zavede od nového roku novinku v tom, že nepeněžní benefity, které jsou dnes osvobozené od daně, budou od daňového zatížení osvobozeny za dané zdaňovací období na straně zaměstnance pouze do výše poloviny průměrně mzdy.
