Finanční bonusy a prémie jsou novým trendem v zaměstnaneckých benefitech

Finanční bonusy a prémie jsou s 9,3 % letos už potřetí nejnabízenějším benefitem a znovu se dostávají před oblíbený příspěvek na stravování. Před tímto benefitem se pak umístily ještě i tzv. dovolené navíc s 9,1 %. Příspěvek na stravování tak v listopadu skončil na pomyslné třetí příčce s 8,7 %,uvádí analýza dat serveru JenPráce.cz.

„Po všech 12 měsíců loňského roku byl nejčastěji nabízeným benefitem příspěvek na stravování. Letos už firmy po třetí nabídly častěji finanční bonusy a prémie. Personalisté tímto přístupem reflektují situaci, kdy disponibilní příjem domácností
či jedinců je obecně nižší než v předchozích letech,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz.

Další změny ve struktuře zaměstnaneckých benefitů může přinést vládní konsolidační balíček. Ten například zavede od nového roku novinku v tom, že nepeněžní benefity, které jsou dnes osvobozené od daně, budou od daňového zatížení osvobozeny za dané zdaňovací období na straně zaměstnance pouze do výše poloviny průměrně mzdy.

Sdílet článek

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Mohlo by Vás zajímat