Na trhu práce pozorujeme výrazné změny. Přestože nezaměstnanost v Česku zůstává v evropském srovnání nízká (2,7 % v dubnu 2025), podíl nezaměstnaných meziročně roste. V květnu 2025 dosáhl 4,2 %, což představuje meziroční nárůst o 0,6 procentního bodu. V průmyslu klesá zaměstnanost, protože firmy nenahrazují přirozený úbytek zaměstnanců a snižují mzdové náklady. Naopak mzdy rostou svižným tempem – průměrná hrubá mzda se zvýšila o 7,5 %, přičemž čistá mzda očištěná o inflaci roste díky klesající inflaci.
Nabídka pracovních míst je rozložena nerovnoměrně. V některých regionech roste podíl dlouhodobě nezaměstnaných (evidovaných na úřadu práce déle než 6 měsíců), který se v květnu 2025 meziročně zvýšil o 21,3 %. Podíl krátkodobě nezaměstnaných (méně než 6 měsíců) vzrostl o 8,8 %. Novela zákoníku práce od 1. června 2025 přinesla změny v podpoře v nezaměstnanosti (80 % výdělku v prvním období, 50 % ve druhém, 40 % v třetím) a zkrátila výpovědní lhůtu na dva měsíce. Podpora je nyní stejná i pro ty, kteří dali výpověď z vlastní vůle, což má zvýšit pružnost trhu práce a podpořit změnu zaměstnání.
V Česku se nedaří zvyšovat podíl částečných úvazků. Zatímco v EU pracuje na částečný úvazek 17,1 % zaměstnanců, v ČR je to pouze 7,5 %, převážně ženy. Částečné úvazky by mohly usnadnit návrat rodičům malých dětí, studentům, zdravotně znevýhodněným osobám či seniorům do práce. Nejvíce je využívají ženy ve věku 30–39 let, které kombinují mateřství s prací, a ženy v předdůchodovém věku, pečující o vnoučata nebo rodiče. Novela má pomoci lépe sladit pracovní a osobní život.
Změna metodiky výpočtu volných pracovních míst od 1. ledna 2025 znemožňuje meziroční srovnání, ale v květnu vzrostl počet volných míst o 615 na 96 413. Úřad práce evidoval 316 060 uchazečů o zaměstnání (meziměsíční pokles o 2 480, meziroční nárůst o 41 738), přičemž na jedno volné místo připadá 3,27 uchazeče.
Příspěvky k meziročnímu růstu zaměstnanců jsou stabilní. Největší pokles zaměstnanosti je v průmyslu (-0,45 p.b. v 1Q 2025), mírné poklesy jsou v zemědělství (-0,06 p.b.) a stavebnictví (kolem nuly). Naopak roste zaměstnanost v tržních službách (0,51 p.b.) a netržních službách (0,18 p.b.).
Očekáváme, že míra nezaměstnanosti letos vzroste na 4,4 % a v roce 2026 klesne na 4,3 %. Firmy se potýkají se slabou poptávkou (43,8 % respondentů podle průzkumu ČSÚ) a nedostatkem pracovníků, což omezuje průmysl. V letech 2026 a 2027 předpokládáme mírný pokles nezaměstnanosti díky vyšší zahraniční poptávce, podpořené německým fiskálním balíčkem. Rizikem zůstávají americká reciproční cla.
Text je převzatý z aktuální makroekonomické prognózy týmu ekonomického výzkumu Raiffeisenbank
