Počet Čechů s více než jednou prací vzrostl od roku 2014 z 106,7 tisíce na 164,9 tisíce, tedy o 55%. Přivydělávají si nejen lidé s nízkými příjmy, ale i vysokoškoláci, specialisté a manažeři. Vyplývá to z analýzy pracovního portálu JenPráce.cz, která vychází z dat Eurostatu.
Analytik portálu Michal Španěl rozlišuje dva hlavní důvody. Prvním je finanční nutnost, kdy příjem z hlavního zaměstnání nestačí na pokrytí životních nákladů nebo kdy práce nenabízí dost hodin či stability. Týká se to podle analýzy například části služeb, pomocných profesí a kratších úvazků.
Druhým důvodem je profesní příležitost. Odborníci využívají druhou práci k poradenství, lektorování, vedlejšímu podnikání nebo odborným projektům. „U kvalifikovaných profesí druhá práce často nevzniká jen proto, že člověk musí. Vzniká i proto, že může,“ říká Španěl. Druhá práce je podle analýzy častější i u lidí s vyšším vzděláním.
Zhruba polovina lidí s druhou prací působí jako osoby samostatně výdělečně činné, druhá polovina pracuje v zaměstnaneckém režimu. Vedlejší aktivita tak podle analýzy často znamená zakázky, projekty nebo podnikání, které se dají snáz skloubit s hlavním úvazkem. Flexibilita podle JenPráce.cz vysvětluje, proč ji častěji mají i kvalifikovaní lidé.
Růst podle portálu souvisí s proměnou trhu práce: s větším významem flexibility, projektové práce, digitálních služeb a práce na dálku. Část domácností se zároveň potýká s vyššími životními náklady. Španěl proto varuje, že druhou práci nelze automaticky číst jako selhání hlavního zaměstnání. U jedněch podle něj vypovídá o ekonomickém tlaku, u jiných o „strategii“, jak rozšířit možnosti a zvýšit ekonomickou jistotu.
