Zaměstnanci si od nového roku budou moci sami rozvrhovat pracovní dobu
Od 1. ledna 2025 vstoupí v platnost nová úprava zákoníku práce, která mimo jiné zaměstnancům rozšíří jejich možnosti v plánování si pracovní doby. Tato flexibilita však bude podmíněna písemnou dohodou